[komnenos]

Ja, den Job als künstlerischer Leiter hat er schlichtweg unterschätzt und das auch so erkannt. Das ist ja ein allgemeines Problem, dass nicht jede gute Fachkraft auch gleichzeitig eine gute Führungskraft ist und man nicht selten aufgrund seiner fachlichen Qualifikation befördert wird. Das ist wohl auch eine der Grundlagen für die Umsetzung des ,,Peter-Prinzips''.
Dass die Mitarbeiter ihn aber förmlich zwangen, seine ursprünglichen Storypläne aufzugeben (siehe Sammelband X/1980, wir hatten das schon mal an anderer Stelle diskutiert), war schon eine Qualität der Auseinandersetzung, die es unter Hegen nicht gegeben hätte.

Insofern ist die Aussage von Bernd Lindner in seinem Video ,,Es fehlte eine führende Hand von Format'' bezogen auf die Nach-Hegen-Zeit nicht unberechtigt, wenngleich es schade ist, dass er sich nicht ausführlicher mit Dräger ins persönliche Benehmen gesetzt hat, das hätte auch der Hegenbiographie gut getan, mal noch andere Sichtweisen reinzubringen.